丁友玲，20世纪70年代首批毕业于北大生物系生化专业的学生，80年代留学日本，在日本一流大学大阪大学微生物研究所和九州大学理学部生物学教室研修，师从国际著名教授岩永贞昭。

以不服输的精神追赶生活

在日期间，丁友玲刻苦努力，成绩优异，被导师推荐为国际内毒素协会会员。1992年，她被日本著名的医疗器械、生物制剂公司——日硝公司聘请为顾问。丁友玲在日本的生活十分顺利，然而她内心却装满对故乡的牵挂和惦念。中国正在迅速走上发展之路，这让丁友玲迫切感觉到她应该为祖国、为家乡做点什么。

1992年正是我国改革开放大发展的时期，邓小平的南方视察谈话，打动了当时还在日本的丁友玲，她放弃了在日继续就任高级工程师的机会，整理了有关自己故乡福建马尾开发区引进外资的政策性文件，翻译成日文供给她所就职的尼普罗公司董事长佐野实，并建议佐野实到马尾开发区投资。

丁友玲带着佐野实到福州考察，最终促成尼普罗公司在中国投资1500万美元，建立当时中国最大的人工肾透析器厂。丁友玲自告奋勇提出愿意担任尼普罗在中国投资公司的常务副总经理兼总工程师。工厂原计划3年建成，而在丁友玲这个原先只从事学术研究的人的带领下，建厂只用了两年。她的付出所有人都看在眼里，1994年12月，尼普罗公司正式投入生产，社会各界对她好评如潮。

早在丁友玲去日本进修之前，她曾是国内最早参与鲎试剂研究的科技人员之一。鲎的血液因含铜离子而显示蓝色，从这种蓝色血液中提取的鲎试剂可以准确、快速地检测人体内部组织是否受到细菌感染，它还被广泛应用于制药和食品工业中，对毒素污染进行检测。在日本留学期间，她对国产鲎试剂的生产外销也一直念念不忘。经多方联系，她把国内鲎试剂推荐给日本贸易商，可检测后发现质量达不到国际标准水平，日本商人轻蔑的眼光让不服输的丁友玲无法释怀，她坚信外国人能做到的事，中国人也能做到。

1995年，为生产出具有国际水平的鲎试剂，丁友玲告别已步入正轨的尼普罗中国投资子公司，创办福州新北生化工业有限公司，专心研究生(论坛) 产鲎试剂。

经过不懈的努力，新北生化工业有限公司1998年开始正式投资生产。为了达到世界顶尖水平，丁友玲和她的同事们开始攻克一个又一个的难关。1999年承担福建省科委火炬项目——高灵敏度高活性定量鲎试剂课题。2001年，该课题研制成果经日本权威机构检测证明达到国际水平。试剂投入生产后，远销美国、日本。2004年又研制成功显色基质鲎试剂(临床MT-1试剂盒)，再次填补了国内空白，成为我国鲎试剂发展史上又一新的重大突破。

归国十余年，丁友玲取得一个又一个成就。工作中她以一种不服输的精神感染着周围的每一个人。日常生活中，丁友玲还有一个爱好就是拉小提琴。2008年元旦，在北京大学福建校友会的元旦联欢会上，丁友玲的一曲小提琴独奏——贝多芬《G大调小步舞曲》，简洁、端庄、欢悦、轻快，让人们看到了工作之外另一面的丁友玲。

这就是丁友玲，不论走到哪里，总能带给大家惊喜、欢乐和信心

 

在挑战中追逐梦想

创业是一个很简单的词汇，但选择了创业就等于选择了风险与艰辛。那些选择归国创业的女海归一开始也许都曾在心中默念那句名言“我有一个梦想”。

朱晓兰是一名创业成功的女海归，讲起她的故事，不得不提的第一个词也是“梦想”。

“当时去美国攻读博士学位就有这样一个梦想，我喜欢心理学，虽然以前不是学这个专业的，但还是去了。”1993年，已经获得国内计算机硕士学位的朱晓兰放弃了机电部北京自动化研究所软件工程师的工作，远赴美国，在堪萨斯大学攻读认知心理学博士和计算机科学博士学位，学业完成后曾在硅谷多家公司担任过软件设计师和项目经理。谈到创业的想法，朱晓兰说，想创业的原因很多，首先在2001年“9·11”之后，美国的经济已经出现衰退的迹象，而且在美国生活多年也感觉过于安逸，“那时候感觉自己的生活和20年后的生活也不会有太大的变化，想给自己一个挑战，所以选择了创业。”而创业的动力不仅仅源自挑战，她掌握了CTI(计算机电话集成)领域产品研发生产项目，这一领域在当时的中国市场上还是一片空白。朱晓兰瞄准了中国的广阔市场，毅然放弃了美国的工作，来到深圳留学人员创业园，创办了华琛科技有限公司。

朱晓兰凭借自身对这一项目的了解和在这一领域的经验，为公司凝聚了一批高素质的专业技术人才，短短几年时间里，产品已遍布全国，并销往港台地区及美国，取得了出色的业绩。

在别人眼里，朱晓兰是能干的海归创业者，只有她自己知道一路走来那些让她犹豫徘徊，几近放弃的日子。朱晓兰说：“企业发展中的困难往往是不可预料的，有一个阶段，产品推广和资金突然都出了问题，眼看就要山穷水尽，而那时候又有一家美国公司前来招聘，让我回美国去做软件设计，我差点就放弃了。”但看到当时国内蓬勃发展的经济形势，以及好不容易开辟出来的国内市场，朱晓兰坚持了下来，她说：“市场需求大，企业就能走下去，我有坚持的理由，而自己也不喜欢半途而废，我也有坚持的习惯。现在想起当时的抉择，依然觉得很正确。”

今年已经是朱晓兰自主创业的第7个年头，公司的发展蒸蒸日上，在国内CTI领域优势显著。作为一名成功创业的女海归，朱晓兰的经验是，女性和男性相比在创业方面确实存在不可避免的劣势。对于那些回国的女海归，朱晓兰认为无论创业还是就业，都要选择适合自己的、适合市场的。也许是梦想驱动着创业的脚步，但是如果不认真调查市场，盲目创业，遭遇失败的可能性将会很大，市场驱动才是企业发展的关键。
翻译中心 http://www.360edu.org.cn/interpret.asp  北京团体语言培训  企业外语培训  

76.5％大学生首肯宽容平和

点击查看详细调查结果 >>

“奖学金是个好东西，但也是陷阱。希望你们把精力放在学习上，不要勾心斗角。”去年9月，四川省某高校研究生(Q吧) 小江刚入学时，导师如是说。

小江对这句话深有感触，虽然老师极力告诫他们“转移注意力”，不要搞无谓的“人际关系斗争”，但现实中还是很多人都对此趋之若鹜。小江把大学中类似“奖学金争斗”的不和谐因素归结为“大学生素质下降了”。 >>>你认为你身边同学的素质高吗？

 

近日，腾讯网教育频道对15766名大学生进行的在线调查显示，53.5％的人认为，现在大学生的素质和以前相比降低了，仅9．2％的大学生认为现在大学生的素质较过去提高了。

“现在大学生太在乎自己的感受了，对他人考虑较少。”华东师范大学历史系研究生王庭伟说，读本科时寝室中常有人半夜三更还在高谈阔论，一大早也有人高声谈话或将音响开得很大。很多同学受不了喧嚣的寝室生活，最终选择搬出宿舍，另寻住处。

调查显示，仅14.4％的大学生在遇到“没素质”行为时会指出来，要求对方注意。超过六成的大学生（61.9％）对此选择沉默。

参与调查的大学生还评出了“最没素质行为”依次是：小偷小摸（56.0％），说脏话（55.0％），嫌贫爱富（51.5％），言而无信（50.7％），不注意个人卫生（46.5％），抽烟酗酒（43.7％），考试作弊（42.9％），整日打游戏（41.4％），处心积虑挣奖学金（39.8％），冷血麻木（38.2％），不守时（37.4％），男女朋友大庭广众亲热（36.5％），浪费粮食（33.7％），逃课（29.3％），哈韩哈日（29.2％），心理脆弱、动不动寻死寻活（28.6％），花心（28.6％），吃完饭不送餐具（27.7％），半夜还打扑克（27.2％），赖床（20.6％），乱拿水壶（20.3％）。 >>>20种人丢尽了大学生的脸

“大学生的素质不全面，但不能全盘否定。”武汉科技学院艺术与设计学院教师黄龙飞说，素质可以分为专业素质、道德品质素质、审美素质等。总体来说，大学生的素质有些瘸腿，能同时达到所有标准的人比较少，但这也不能否定在某些方面有很优秀的学生。

黄龙飞说，大学生评出的21个“最没素质行为”中，有些是道德品质问题，如果恶性发展可能会犯大错，有些只是坏习惯，不见得就是素质问题。“遇到丑恶的事情骂脏话，我认为也不能说是没素质。此外，教育的初衷就是授业解惑，大学里应该是允许犯错的。但是责任感和独立思考能力是大学生总体都需要提高的”。

调查中，受访大学生评出“最希望同学拥有的素质”依次为：宽容平和（76.5％），谦虚诚实（73.7％），乐于助人（71.0％），热情大方（69.4％），踏实好学（52.2％），博学多才（52.1％），勤俭节约（48.3％），热爱运动（44.4％），遵守纪律（39.8％），力争上游（39.0％）。 >>>你最希望你的同学拥有什么素质？

黄龙飞认为，拿现在的大学生和过去的大学生比较时，应该同时比较环境的变化。“其实学生一开始都很单纯，他们就像一面镜子，从他们的变化可以反射环境的变化。我认为他们的缺点很大程度上是环境造成的。”

如何才能提高大学生素质？66.6％的大学生认为首先要改良社会风气；60.8％的大学生认为应以身作则，从我做起；40.2％的大学生认为学校应加强教育；33.0％的大学生提出大学应回归精英教育，停止扩招；31.4％的大学生认为大学应奖善惩恶，加强管理。

北京翻译中心 翻译中心  http://www.360edu.org.cn

近日，中华英才网宣布，第七届中国大学生最佳雇主调查活动于11月15日正式启动，整个调查将持续6个月，大学生可通过中华英才网及腾讯网参与线上投票。此项调查活动已经持续举办了6年，并成为针对大学生校园人才唯一的、持续时间最长、范围最广、规模和影响力最大的权威调查。本届调查联合腾讯教育频道共同主办，同时清华大学职业生涯发展教学与研究室也首次以专业合作机构的身份参与了调查问卷的考量和调整，这都将进一步提升调查的公信力和专业性。据悉，今年的调查问卷除了集合多名人力资源专家、职业生涯专家和调查专家的参与指导外，还结合以往调查的经验及企业、学校、学生三方的反馈，重新调整了总体结构和关键内容，在原有以“最佳雇主内涵”、“大学生择业倾向”为主的基础上最新增加了大学生对所在学校满意度的调查，公众不仅可以从大学生的眼里看到最佳雇主，还可以了解他们对所在大学院校的评价。

六年来，“中国大学生最佳雇主”调查结果的影响力也越来越大，当之无愧成为大学生领域最具影响力的最佳雇主调查品牌。2008年4月结束的大学生最佳雇主调查共有超过18.2万学生参加了投票，总计收到有效问卷14.7万，比上届翻了3倍，覆盖中国所有省市地区34个省(包括香港、澳门、台湾)，676所高校，有3700家企业上榜。无论从覆盖企业数量、地域、覆盖学校，还是样本数量上，都达到了史无前例的记录。据悉，本次调查活动仍将将分问卷设计、问卷调查收集、撰写分析报告、发布最佳雇主榜单以及调查报告四个阶段，时间上将持续到明年6月份。

中华英才网企业端市场总监高燕表示，即将启动的新的年度调查将继续为广大公众公正、客观、科学地解读企业雇主形象，并为大学生理性择业提供参考。中华英才网人才研究中心总监欧阳晖也强调任何一家致力于塑造雇主品牌的企业，都开始重视在大学生群体中的品牌形象，以期增强自身在该群体中的人才竞争力。但大学生就业市场上普遍存在着人职不匹配、双方沟通不畅的状况，很大程度上阻碍了大学生的理性及理想就业。调查活动的初衷即是推动社会各界充分了解和认识大学生群体的价值观和择业心理，同时也给高校大学生提供了一个充分了解企业品牌、薪酬状况、成长机会和文化氛围的重要窗口。

教育部科技发展中心有关人员表示，中华英才网发起的第七届大学生最佳雇主调查活动，在今年全球经济衰退、大学生就业压力再攀新高的背景下，更具有深远的意义。无论对于把握大学生的就业心理，还是摸清企业应对新形势下的人才战略，本届调查活动都将给出一份真实的晴雨表。

正方——————大学毕业生，你还是先就业吧

李晓亮：如何过冬？苦练武功！

就算这次校门外太冷。躲在学校再憋三年，真的就能长出一身耐寒的北极熊的毛么，或者像巩汉林的身板就真能攒来一身臧天朔的脂肪来防寒么？万一几年后再从校门朝外瞟的时候，连黑马奥巴马都被洗白了呢，都漂白成小布什或麦凯恩了呢?那时怎么整呢？我劝您，还是穿件羊毛衫，赶紧带本简历买张火车票去挤挤招聘会。这样或许在这个冬天会更热乎一点。回到上面我说的X面教材上，鄙人就是这样挤出来的。 >>>>>详细

邵留生：果断就业，这是通往春天的车票

只要你是一块金子，是一块可以在抗击金融危机的战役中闪闪发光的金子，你就可以在这个沧海横流的悲壮环境里，表现出舍我其谁的勇气与胆识，你便能征服领导，迅速抓住机遇，而不是等到风平浪静时，仍然只是“和平年代”里一枚“千篇一律”的棋子。 >>>>>详细

做潮头浪尖的水手，就现在！

话说回来，我们生在中国，这就是我们的幸运。作为朝气蓬勃的璞，亟待有朝一日被打造成玉，既然，有如此壮丽的风浪，就不该错过一试身手的机遇。是不是真金，这个时候就会见分晓，请把握机会，果断就业。 >>>>>详细

>>>>>>>>我支持正方的观点

反方——————大学毕业生，继续深造是个过冬妙方

姜伯静：不要对危机下的职场抱太大的希望

危机中，大学会更有危机，因为它必须要教给学生更多的真东西去应对将来和未来的危机，而不是耍几招花枪，所以金融危机之下很多大学的东西会更实用更贴近现实。那么，这种形势下选择不同的形式留在校园里继续深造应该比在职场里东倒西歪要强许多。 >>>>>详细

正玄：大环境下，急于就业不属上策

社会活动需要能力即岗位需要“人才”，这就要求毕业生有较高的能力。能力之说，不是一年两年就能够具备的，要在学习与实践中不断总结。毕业生选择深造期间，可以很好的将知识与实践相结合，形成成熟的思维模式，于后期就业的满意度会更高，会缩小理想与现实的差距。于是说，在经济危机时期岗位近乎零空缺的时候，选择深造更优于选择就业，日后人生会更容易成功。>>>>>详细 

资料图片

这个寒假，对于正在找工作的应届毕业生来说，更多的感受也许是“寒气逼人”。虽然许多高校已经发通知，校就业指导中心“年终无休 ”，假期里照常开展各项咨询、服务与推介工作，但已经在诸多“赶场”招聘中屡屡败阵的应届毕业生们，在这个特殊寒假里，又该如何寻到自己的就业机会呢？ 
      

网罗招聘信息

通常一些公司在开年后都会做一些调整，因此春节后又是一个招聘的小高峰。虽然是寒假，但应届生仍应多留意一些招聘信息，留意各地人事部门的招聘网站和学校网站上一些招聘信息。再者，寒假期间还可以向亲戚朋友、已经工作的学长学姐等多打听一些招聘信息。 >>>谈谈你的求职技巧

上海师范大学毕业班辅导员王老师建议，学生寒假里在关注招聘信息的同时，也可以再精心准备一下自己的简历。一些招聘单位反映，学生简历都是一张“面孔”，千篇一律，看不出这个学生究竟是想应聘什么岗位。不“出彩”的简历自然不能引起招聘单位的注意。在原有简历的基础上，同学们可以根据应聘的不同岗位、不同公司，对自己的简历做出一些调整。

回家乡寻机会

上海竞争激烈，工作压力相对较大，对于一些家在外地的同学，回家乡工作，也是不错的选择。不妨利用春节回家的机会，多留意一些当地招聘的信息，寻找适合自己的岗位。

小金是上海师范大学播音主持专业大四的学生，她说：“现在考研(Q吧) 结果还没出来，对自己也不是很有信心，所以想早点趁着春节前这段时间再回去找找工作。像我这样的专业，要想在上海找个工作困难太大了，要是回到家乡，机会会大一些。”  >>>你愿意毕业后回家家业吗？

像小金这样的同学不在少数。四年前，他们努力考到上海这样的大都市上大学，希望有机会将来能留在上海发展，然而四年后就业形势不尽如人意，有人又把目光对准了家乡。其实，回家乡工作也是个不错的选择，可以省下租房等大笔开销，仔细算算的话，并不吃亏。

缓解内心压力

经过了一段时期的“求职挫折”，产生疲惫的感觉在所难免。这个寒假，正好可以利用这段时间，调整一下自己的心态，理性看待金融危机、就业难等问题。还没有找到工作的同学，也不用操之过急，下个学期，还会有许多机会，关键是自己要做好求职的准备，利用这最后一个假期，再好好“武装” 一下自己。

寒假里，要学会“消化”这段时间以来积累的求职压力，学会主动地去适应社会。找工作是人生必经的一个阶段，在这条路上“长途跋涉”的大学生，遇到一些挫折，碰到一点困难都不可避免。下学期，是找工作的关键时期，调整好心态才能打好这场求职心理战。

改一改就业观

小陈是上海交通大学电气工程专业学生，就在上个星期他签了虹桥机场一份月薪2500元的后勤工作。他说：“其实，上次一些国企和重点行业来学校招聘的时候，我有机会去外地的一些更好的单位的，而且待遇也比现在这个好很多，但我还是想留在上海，最终就签了这份既稳定又在上海的工作。”

外地、农村、中小企业和民营企业，这些往往都是大学生“最后的选择”。其实，大学生刚毕业去这些地方工作锻炼锻炼，并没有什么不好，国家也一直鼓励大学生到基层就业。 >>>大学生为饭碗转变就业观念 自嘲"面霸""电锯"

大学生应该改变以往的就业观念。上海学生大多数都是独生子女，独立能力相对较差，喜欢依赖父母，如果去外地工作，这也是给他们一次锻炼的机会，寻找一个更加宽广的发展空间。而且，有些外地企业开出的条件并不比上海差，发展前景也好，这样好的机会，不应该被“地域观”限制。

自我介绍之后，陈媛抽取的即兴表达部分的题号是25号。“下面请你谈谈‘我喜欢的花卉’。”考官范文琼老师说，“即兴表达主要是测评学生即兴表达的综合能力”。而在辩论部分，陈媛选的题目是，“不知足常乐”。在她陈述完自己的观点后，范老师当即反问：“如果你经常不感到知足，乐从何而来？”陈媛答到：“不知足才会有向上的动力，有了动力，也就会更加充实，充实了也就有了乐趣”。

2008年12月底，学校把“一口话”成绩全部录入网上成绩系统，学生可凭借个人学号和密码登录网站查询。陈媛查到自己的得分是67.5分。“过了！”她由衷地松了一口气。

但是，有84名学生“卡壳”了，如果毕业前还不能通过测试，届时将无法毕业。学校设学分测试大学生的汉语表达能力并和毕业“挂钩”，这一举措在社会上引发了热议。

表达能力是“敲开企业大门的第一块砖”

“一口话”测试源于2007年该校实施了“素质学分制”，主要涉及生涯设计、素质拓展、演讲、成功学、创新学、公益劳动、读百本好书、一笔字、一口话、一手文章、创业教育、社会实践、社会学、国学等40个多个方面。把“一口话”、“一笔字”、“一手文章”作为大学生非专业素质的基础，采取专业人才培养内容，设置素质学分，除了开设相应的课程外，还会对学生这方面的素质和能力进行相对量化的测试。

在“一口话”测试中，设置自我介绍、即兴表达(演讲或讲述)、辩论三个环节，即兴表达部分的题目由学生现场抽题确定，40个话题均为学生常见的问题，如应聘时的自我介绍、心目中的好老师、我喜欢的书刊等。辩论主要是由学生抽出辩题，测评教师现场即兴发问。

测评合格者可获得2个素质学分。学校同时规定，测评不合格者还有两次考试机会，一次是正常的补考，一次是毕业前的清考，如果届时还无法通过则毕不了业。

该校非专业素质教育学院测评部统计显示，在首次报名参加“一口话”测试的1784名学生中，有125人没能过关，其中41人属于缺考，84人成绩低于60分。

测评负责人施宏开副研究员表示，“不合格的学生比我们最初预想的实际上要少，毕竟是第一次测试，在评分尺度上还是有些放宽。”

他介绍说，表达能力是“敲开企业大门的第一块砖”，大学生找工作首先要向用人单位递上一份简历，表现的是文字表达能力；与用人单位一见面，表现的就是口头表达能力。在他看来，“一口话”测试是对学生汉语表达能力的综合测试。

学生多持赞成态度，农村学生感到压力

不少“卡壳”大学生在得知自己“一口话”不及格后，感到压力很大。测试成绩只有59分、学市场营销专业的小褚显得有些郁闷，“准备下学期补考吧，要不然将来真毕不了业就麻烦了。再说，将来要是搞销售，没有好的口才还真不行。”在“卡壳”的84人中，得分最低的是环境工程专业的小龙。素质导师朱润龙的点评是：“方言过浓，平时又不太爱讲话。”

对于“一口话”测试，学生多持赞成态度，很多学生认为“有利于督促自己提高演讲和表达能力，免得以后一公开讲话就浑身发抖”。

但也有学生对此表示异议，工商管理专业专业学生阚恒认为：“有些学生从小就没说过普通话，普通话说不标准很正常，只要别人知道他说的是什么就可以了，没有必要死抠着不放。”

阚恒的观点代表了一部分来自农村的学生的意见。学校近年招收的学生中来自乡镇和农村的学生占有较大比例，在2008级的学生中已达到61.48%。“一口话”测试和学生未来毕业“挂钩”的做法，让不少来自偏远农村的学生压力不小。

“一口话”测试不是为了培养演说家

湖北大学教育学院叶显发教授认为，大学要尊重学生的地域差异，“一口话”测试如果搞一刀切，对有些学生也不合理。比如广东人说普通话，如果要求和北方人说得一样，确实不太可取。同时，如果学生的专业能力很强，仅仅因为表达上不过关就不能走上工作岗位，不太可行。“现在社会是多元化社会，没有统一标准，对学生的能力也应该作多元化评价。”在他看来，口头表达能力强对从事与人打交道的工作如律师、教师等有很大好处，其他行业可不做硬性要求。

也有学者表示：普通话是汉语表达的基础，不能因为学生的地域差异而忽视，国家法律法规对大学生的普通话均有要求，如湖北省普通话水平测试管理规定就明确，“高等院校和中等职业技术学校的学生，要达到二级以上水平”。

武汉科技大学中南分校校长赵作斌教授认为，表达能力是大学生非专业素质的重要组成部分，把“一口话”作为大学生的基本功并设素质学分进行测试，并不是要培养“演说家”，而是要为学生今后就业和人际交往打下一个良好的基础。实行“一口话”测试，旨在用量化的方法把学生的口头表达能力直观地反映出来，同时督促和引导大学生夯实自己的口头表达能力。 本报记者 雷宇 通讯员 朱建华 黄伟

北京澳环翻译中心 http://www.360edu.org.cn       北京澳环教育博客提供：http://www.360edu.org.cn/Blog/

对于西方教育的，给我的最大的感触就是私立教育的强大，以最为突出的美国私立大学为例，表现在：

1、较为完善的运营机制。独立的资金筹集和自我管理机制是美国私立大学运营机制上的一大特点，经过长期发展，已经相当完善。私立大学能够调动社会各种力量，特别是各种资本为我所用，可以说是举社会之力办教育。资金来源上主要是学生学费，以及辅之以家长、校友基金会、公司的捐赠。这里应特别强调一点，校友捐赠的意识根深在每一位校友的内心，校友也以捐赠学校为荣，这与国内的状况很是不同。独立的资金来源在一定程度上保障了学校的自我管理，而不受地方、州和联邦政府的干预。此外，自我管理不仅仅体现在管理上，同时体现在了自定课程、自选学生、自选教职工上。可见，美国的私立学校资金来源上的独立，确保了自我管理的独立，自我管理的发展，又提高了资金的来源，这一私立大学运行机制经过数百年的发展，已经相当完善。举例说明，美国的哈佛大学，目前的校友捐赠经过资本市场的运作已经达到了367亿，富可敌国，虽然目前遇到经济危机，但目前的资金也足以保障对本校教育的投入。但是，中国的大多数大学，包括顶级名校还是以国家拨款为主。比如清华北大每年从中央财政获得大量的拨款，这还不包括很多的科研经费拨款和项目拨款。

清华北大这样的中国顶级名校和哈佛MIT这样的美国名校最大差距在于运营机制上。国营成分过浓和国家保护过多会导致学校的创新机制不够，学生竞争力削弱。所以，当香港的大学和海外的大学进入中国，获得同样招生条件的时候，我们不难理解，为什么会有那么多精英学生流失？为什么每年清华毕业生这么多，包括我自己在内，都会在毕业以后申请去美国名校留学？这是一个重要的信号。中国的顶级名校运营要和国际接轨。其实，这些大学完全不必成为国家财政来负担，清华北大以及中国的很多大学可以借鉴美国私立大学的运营模式，进行有中国特色的独立运营和管理。而国家和地方财政可以以资助公立基础教育和公立高等教育为主，尤其是农村公立教育。

2、私立学校比公立学校更为具有发展活力。独立运营的美国私立大学非常重视口碑传播，并在教学质量和学生服务上不断追求完善以赢得学生和社会的口碑。大部分私立大学也是以学生需求和社会发展为准绳，把学生培养成为社会有用人才，并最终让学生与学校融为一体，才可能让学生满意，才可能让学生群体成为学校最大资源。在对学生服务上创新、进取，乃至对学生的服务如履薄冰，让美国私立大学有了更为强大的发展动力，且这一动力一直延续至今，形成了特色的美国私立大学发展之路。

3、更为开放的胸襟。成功的大学应植根于本国而具有国际视野。这种开放不仅仅表现在吸纳世界各国的教育人才，形成世界级教育资源的联盟，一视同仁招收世界各国优秀的学生，更为表现在前沿领先知识的吸收融入，不同观点的包容，以及学校发展学生培养方式的多样化。具体表现有，美国私立大学国际学生已经在学生中占有重要的比例(一般来说，在本科生中的比例是10%－15%，在研究生(Q吧) 中的比例是50%)。国外出生的教师也能在大多数的系里发现。此外还有研究领域上的联盟、教师互换、世界各种社团协会等的联系交流等等。趋向国际化为私立大学的发展提供了更为广阔的空间。

私立大学的发展模式，特别是其诸多的成功点，确实值得我们反思一下我们的教育，并可去粗取精，为我所用。

1、以更为开放的态度与世界教育资源融合。目前，中国的教育特别是高等教育的举办和发展还是政府主导，即使是部分先行的合作办学项目，也受到了来自各个方面的掣肘。我认为，简化各种审批手续及提供相应的鼓励政策，以更为积极的姿态鼓励外来教育资源引进，或者多种形式的中外合作办学，以弥补中国教育发展的不足，加速中国教育向世界级教育发展的步伐。
 

2、政府在教育把控重点上的转变。我认为，对于大学教育和重点城市内的教育而言，政府应该采取宽松的管理政策，让有实力的办学机构吸纳社会各方资金，逐步向多样化发展。而政府可把对教育管理的工作重心放在中小教育和偏远地区的教育投资和扶植上，以实现整体教育的公平性问题。

3、创造更为健康的环境鼓励国际教育集团的出现。目前，中国有实力的教育集团很少，国际化的教育集团更是难以发现。我认为，政府可以提供更多鼓励性的政策，逐步放宽准入门槛，让更多有教育热情的人士加入到中国教育发展的行列中来，让更多中国乃至世界的有教育投资意向的资金的流入，推动几家大的国际教育集团的出现。让国际教育集团充当中国教育发展探索、中西教育结合、实现国际间教育资源正常流动、世界范围内的教育公平性等历史性角色。

4、推动中国留学市场的发展。经过30年的发展，中国的留学已经出现了从精英留学到大众留学的发展势头。在目前中国教育国际化程度不高的情况下，留学不失为一条中国学生向国际化人才转变的便捷之路。此外，中国经济逐步融入国际市场，对人才的需求将更为高端，大量有留学背景的学生无疑将推动中国经济的跨步发展。虽然目前留学市场已经达到15万人/年的水平，但是并不能满足中国发展的需要，况且，无门槛无障碍的世界范围内的学生自由流动应该成为常态。

以上为我对以美国私立大学为代表的西方教育的一个浅显的认识，以及一些不成熟的想法，希望能和各位网友做一个比较深入的互动和交流。

北京澳环翻译中心 http://www.360edu.org.cn       北京澳环教育博客提供：http://www.360edu.org.cn/Blog/

教育部前日明确表示，今年的工作要点之一，是“开展化解高校债务风险工作”。这是教育部首次将“化解高校债务风险”列入年度工作要点。

2009年教育部的工作要点，除了提及“化解高校债务风险”外，还表示要“积极化解农村“普九”债务，争取三年内基本化解“普九”历史欠账。
       

昨晚，就高校负债问题，本报采访了教育部新闻发言人续梅。续梅表示，“化解高校债务风险”的具体政策制定完成后，教育部会向社会公布。

2007年，不同部门或研究机构对于高校债务的额度有不同统计。《2007年中国教育蓝皮书》披露，到2006年底，全国高校贷款规模在4500亿元到5000亿元。而当年全国政协公布的一份调查报告显示，全国高校贷款总额达2500亿。报告警示说，“部分高校已存在严重的财务风险，有可能引发社会风险”。

教育部曾否认“高校债务危机将引起高校破产”的说法。教育部部长周济曾提出“除了加大投入，可考虑用土地置换的方式来解决高校贷款的问题”。但随后国土资源部表示，按照法律，高校不得擅自转让国有划拨土地，用所获收益抵偿债务。

2007年年底，时任国务委员的陈至立表示，高校债务存在潜在的风险。要把高校负债问题等提到议事日程上来。这是国务院有关领导首次在公开场合就高校负债问题发表意见。 (记者郭少峰)